Die Geschäftsführer
Dr. Simon Hahnzog ist Psychologe, Soulboxer und erster GEMARA®-Wegebauer.
Neben Stationen als Schulpsychologe, Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius in München und Akademischer Direktor an der Steinbeis Augsburg Business School, hat er seit 2005 als Geschäftsführer der hahnzog – organisationsberatung Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen begleitet, beraten und trainiert, wie sie Arbeit gesund gestalten können. Seit 2018 bringt er gemeinsam mit Samuel Parsch die Teilnehmer*innen beim SOULBOXING® aus der Balance, über ihre Grenzen und in ein neues Gleichgewicht: Vollkontakt mit der Seele.
Simon hat GEMARA® 2019 erfunden und 2023 die GEMARAhealth GmbH gegründet. Inspiriert von der Arbeit mit der Lern-App „Interest“ der Augsburg Business School und seinen jahrelangen Erfahrungen in der Beratung und im Training, im BGM und in der Betrieblichen Gesundheitsförderung bringt Simon GEMARA® als Geschäftsführender Gesellschafter seither Schritt für Schritt weiter auf den Weg.
Als Wegbegleiter ist er bei drei Coaching-Themen an deiner Seite. Sein eigener Weg nimmt immer wieder andere Abzweigungen. Auch wenn ihn diese zuweilen auf unsicheres Terrain führen, ist er dankbar für all das Neue, was dort entsteht.
Florian Tietje ist Unternehmer, Kick-Boxer und braucht keine Wege.
Florian ist seit 2025 Geschäftsführer und CSO der GEMARAhealth GmbH.
Neben Stationen als Berater für Organisationsentwicklung, Senior Consultant und Dozent für Leadership, agiles und klassisches Projektmanagement, hat er in den letzten Jahren zahlreiche Unternehmen und Organisationen in Transformationsprozessen begleitet. Seine Erfahrungen aus Medizin, Militär und Wirtschaft kombiniert er zu innovativen Strategien für Führung und Veränderung.
In seinem anderen Unternehmen gestaltet er als Geschäftsführer der medLYKKE GmbH & Co. KG moderne Lösungen im High-End Engineering und für das Gesundheitswesen. So leitete er unter anderem die organisatorische Entwicklung der Klinik für Akut- und Notfallmedizin am UKRB sowie agile Transformationen bei Airbus und den Hamburger Energienetzen. Mit seiner Fähigkeit, komplexe Strukturen schnell zu erfassen und effizient zu optimieren, trägt er maßgeblich zur Weiterentwicklung von Unternehmen bei.
Florian entwickelte Trainings für Kinder zur Stärkung von Courage und setzte mit dem Filmprojekt Menschsein ein Zeichen für soziale Gerechtigkeit. Sein eigener Weg ist geprägt von stetiger Weiterentwicklung und neuen Herausforderungen. Dabei folgt er seiner Überzeugung, dass wahre Führung nicht nur strategische Klarheit und Effizienz, sondern auch Herzlichkeit erfordert.
Deine Wegbegleiter*innen
Unsere Coaches, Trainer*innen und Berater*innen wissen, wovon sie reden, sind erfahrene Profis in ihrem Arbeitsbereich und leben ihre Inhalte selbst im täglichen Leben.
Was uns eint, sind unsere Haltung und unsere Überzeugung, dass du das Richtige für deine Gesundheit machen kannst.
Hier erfährst du mehr über deine Coaches auf deinem nächsten Kraft-Weg.
Unsere Partner
Ein Projekt wie GEMARA® ist nicht alleine zu stemmen. Deswegen freut es uns um so mehr, dass wir nach langer Suche Partnerunternehmen an unsrer Seite haben, die alle auf höchstem Niveau, mit fundierter Expertise und nicht zuletzt mit großer Begeisterung ihren Teil dazu beitragen, dass du deine Kraft-Wege® gehen kannst:
Unsere Werte
frei und loyal
selbstbestimmt und gemeinsam
wirksam und ungewiss
sind unsere zentralen Wertepaare.
Wir glauben, dass jeder Mensch seine wichtigen Fragen selbst beantworten, seine Probleme selbst überwinden kann – manchmal braucht man nur einen kleinen Schubser, jemanden, der die richtigen Fragen stellt, eine kleine Hilfestellung, ein bisschen Begleitung auf dem Weg.
.
Wir sind der Überzeugung, dass Zeit und Raum, etwas für sich und seine Gesundheit zu tun, überall möglich sind – vollkommen unabhängig von den räumlichen Möglichkeiten, Arbeitsplatz oder Arbeitszeit, Alter oder Tätigkeit. Es muss denen, die wollen, nur leicht genug gemacht werden.
.
Wir sind der Überzeugung, dass Unternehmen ihren wirtschaftlichen Erfolg nur mit gesunden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sicherstellen können. Gesundheit bedeutet für uns aber mehr, als „nicht krank“ zu sein. Gesundheit heißt für uns, dass sich jemand körperlich, psychisch und sozial wohlfühlt.
.
Wir glauben, dass die persönliche Verantwortung für die eigene Gesundheit bei Jeder*m selbst liegt. Zugleich sind es die Rahmenbedingungen, die es leichter oder schwerer machen, dieser Verantwortung nachzukommen – und dazu gehören unter anderem Arbeitsplatz, Schule oder Freizeitgestaltung. Deswegen sind wir der Überzeugung, dass diejenigen, die unternehmerische oder gesellschaftliche Verantwortung tragen, alle Beteiligten darin unterstützen müssen, die Verantwortung für ihre eigene Gesundheit bestmöglich wahrzunehmen.
.
Wir wollen die Menschen nicht „besser“ machen – das hieße ja, sie wären bisher nicht gut genug.
Wir wollen es den Menschen im (Arbeits-)Alltag leichter machen, das für sich zu tun, was für sie richtig ist.
Deswegen glauben wir, dass Maßnahmen zur Gesundheitsförderung niedrigschwellig, für jedes Level und zeitlich flexibel gestaltet sein und ohne Geräte oder bestimmte Funktionskleidung auskommen müssen.
Wir wollen anschubsen – damit die Menschen schwungvoll schaukeln können.